派遣切りは突然やってきます！
私はまじめに働いているから大丈夫・・・
なんて考えていては後々後悔するかも！
ある日何の前触れもなく突然起こるのが、派遣切り（契約解除通告）です。
それは派遣で働いている限り常に起きえる問題であり、頭の隅に常に考えておかなかればなりません。
契約解除通告は突然に
派遣先との契約書には1ヶ月前に契約解除通告ができるという項目が書かれています。
ですが、契約の解除通告を受けた時は、
『そんな急に！？』
というくらい突然に感じるでことでしょう。
なぜなら、自己都合で辞めるのと違って事前準備が何もない状態で契約解除通告を受けるから突然に感じてしまうのです。
私も、まさか自分が！？
というくらいに感じました。
その時の経験談と私なりの対策法を書いていきます。
契約解除された原因は
私が派遣切りにあったのは最初の派遣先Bです。
そこでは循環棚卸しという仕事の他にピッキングなどの手伝いもこなしていたので、社員や役員の人からも期待されている方だったと思います。
それでも突然派遣切りはやってきました！
実はここでは1回トラブルを起こしたことがあります。
と言っても、他の契約社員の人が私の仕事の邪魔をした為、言い合いになったことがありあます。この時はどう見ても相手が悪いので、向こうが謝ることで解決ができました。
しかし今後もこの仕事をしていると、どうしてもこの方と関わり合わなければならないので、私は派遣先Bを辞めることにしました。理由は、この方はまともな会話が通じないので近づくのも嫌だったからです！またこの人は他の働く人たちとも何度もトラブルを起こしており、役員の人からも問題視されてる要注意人物でした。
この時は派遣先に非があったので、その問題視されていた人物とは関わりあわない別の仕事場所を紹介されました。派遣先の役員の方にどうしても残ってくれとお願いされたのでなんとなく残ることにしました。
なんか嬉しいじゃないですか？
偉い人からお願いされると。
それでも契約解除され他理由とは？
普通はこの状況ですから派遣切りされないと思うじゃないですか？
でも、この後数カ月後に突然前触れもなく契約解除通告をされてしまいます！
契約解除された原因はなんだろう？
と後から考えたら、おそらくこれが原因かな？と思われる出来事がありました。
それは、「仕事をうまく断れなかった」ことです！
派遣先Bでは週5で働いていたので土日は完全休みでした。ですが、土曜日は会社自体は稼働しているので土曜日も出勤してくれないか？とお願いされたことがあるのです。でも私は断りました。
理由は土日に副業に専念したかったのと家族サービスをしたかったからです。
でも断り方が悪かったのか、派遣先には良い印象がなかったのでしょうね。
で、その数週間後に契約解除通告がきました。
派遣社員の代わりはいる
ま、派遣なんてそんなもんです。
いくら期待されてても派遣で働かされている意味を考えればね。
この後にここの場所で長く働いている人に聞いてみれば、今までに派遣切りになった人は仕事を断ったりするとすぐに切られるそうです。また、ここには夜勤もあるのですが、私の前に辞めた人は夜勤を断ったら契約解除通告をされたようです。
契約解除されない対策
派遣切りに合わない対策法としては、派遣先のお願いをなるべく断らないようにしたほうがベストです！
もし断るなら、それは仕方ないよね？と思われるような安全な断り文句を準備しておいたほうが無難ですね。じゃないと私のように派遣切りされてしまいます^^;
後は、派遣で働いている限り突然契約解除されるのは避けられません。ですので、自分は大丈夫だろうと絶対に思わないことです。派遣先の経営状況や動き、社員との交流を積極的にして情報集めをする。先を予想して身の安全の準備を常にしておくことが私なりの派遣切り対策法です！
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それと今働いていたとしても求人広告には常に目を向けておいたほうが良いですよ。色々な意味を含めて。